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dynamique RSE et DD recrutement

Les métiers du développement durable et de la RSE ne connaissent pas la crise

Valentine Ambert - Rédactrice - Youmatter

Rédactrice pour Youmatter. Formée à Sciences Po Lyon, spécialisée sur les enjeux de développement en Afrique subsaharienne contemporaine et investie dans les secteurs de la RSE, du progrès social et de la transition écologique.

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RSE et développement durable : le secteur est dynamique malgré la crise, voire encore plus qu’en 2019…

Loin d’être un simple habillage marketing, la démarche en faveur de la société et l’environnement d’une entreprise est désormais scrutée par les consommateurs et investisseurs de plus en plus regardants sur les risques sociaux et environnementaux. C’est également un argument parfois indispensable lors des recrutements, pour les personnes qui souhaitent donner du sens à leur travail.

Malgré la conjoncture actuelle, c’est donc un secteur en plein essor, aux nombreux débouchés, et qui attire de plus en plus, notamment les jeunes.

Le secteur de la RSE et du développement durable ne connait pas la crise

Malgré la crise sanitaire et ses conséquences sur le plan économique, les besoins en recrutement dans le secteur continuent à se concrétiser. Cela va à rebours de la conjoncture actuelle où l’emploi des cadres, par exemple, se confronte aux conséquences de la crise, avec des offres d’emploi peu nombreuses et une inquiétude qui progresse chez les cadres se sentant menacés de licenciement souligne le baromètre de l’APEC publié en février 2021.

La crise sanitaire serait même un accélérateur de la RSE dans certaines entreprises, qui ont pu réaliser des actions et des recrutements liés à la responsabilité de leur entreprise, au moment où tout le reste était bouleversé.

Aujourd’hui, les entreprises recherchent de plus en plus à développer leur démarche RSE, dans des buts multiples : réduire son impact social et environnemental, améliorer son image auprès des clients, des investisseurs, mais aussi en interne, répondre à la réglementation de plus en plus foisonnante et exigeante, etc. Et pour cela, elles ont besoin d’experts en la matière…

Un besoin d’accompagnement et d’expertise des entreprises sur les sujets RSE/développement durable qui se ressent sur le niveau de l’emploi

Quelles sont les tendances de recrutement du secteur ? Une récente étude du cabinet de recrutement Birdeo nous apporte des chiffres. Sur les 1127 répondants à l’enquête, 814 sont des professionnels ayant un métier ou des missions en lien avec le développement durable et/ou la RSE ; ils représentent ainsi environ 70% des personnes interrogées. Près de 69% des managers ayant répondu à l’enquête, et qui exercent donc majoritairement dans le secteur DD/RSE, déclarent avoir recruté au moins un salarié au cours des 12 derniers mois, et 40% d’entre eux envisagent de recruter dans les 12 prochains mois.

On recrute ainsi des conseillers en neutralité carbone, des chefs de projet en taxonomie verte, des experts de l’écoconception ou des personnes spécialisées dans le dialogue avec les parties prenantes.

Les experts indépendants ne sont pas en reste puisque plus de 50% des managers ont déjà fait appel à eux, de manière régulière ou ponctuelle. Le « freelancing à impact » a le vent en poupe : les entreprises recherchent un accompagnement et une expertise sur ces sujets, leurs projets de transformation s’accélèrent, et parallèlement leur situation financière ne permet pas toujours d’avoir recours à un recrutement en CDI. Elles cherchent donc des experts pour les accompagner sur les terrains de la RSE, du développement durable, capables de les aider à réaliser la transformation de leur business model et de leur offre.

RSE et développement durable : un secteur dynamique à tous points de vue

Marché de l’emploi en bonne santé, salaires en hausse, augmentation du nombre de sociétés à mission et d’entreprises certifiées, le secteur est dynamique et les entreprises lui consacrent de plus en plus d’importance.

Mais c’est aussi hors du seul cadre de l’entreprise que l’on constate l’importance accordée à ces enjeux. L’accélération du recrutement se retrouve également chez les prestataires par exemple, qui vendent aux entreprises des formations permettant d’intégrer la RSE dans les pratiques métiers (marketing et communication responsable…), ou encore des conseils sur la raison d’être, la société à mission, la stratégie durable et climat.

Autre illustration, les grandes écoles, qui intègrent pleinement les enjeux de la RSE et du développement durable aux programmes destinés aux étudiants. Parfois même à la demande des élèves, les directions des écoles intègrent de plus en plus ces sujets à l’enseignement proposé. Des cursus complets, notamment licences ou masters, sont dédiés au développement durable et la RSE.

Des missions porteuses de sens qui intéressent les entreprises, où la satisfaction au travail est élevée, une chose est sûre, le secteur de la RSE et du développement durable a un bel avenir devant lui.

Photo by CoWomen on Unsplash

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