Près de 84 % des Français·es estiment que le développement durable devrait constituer un enseignement obligatoire dans l’ensemble des formations professionnelles et supérieures. Et si vous profitiez du dispositif FNE-Formation pour former vos collaborateur·rices aux enjeux de la transition écologique ? Mais attention, le temps presse : vous devez contacter votre conseiller·ère OPCO avant le 15 novembre 2024 pour bénéficier de cette aide !
Dans cet article, découvrez comment le FNE-Formation peut renforcer les compétences de vos équipes sur les questions environnementales et comment l’utiliser efficacement !
Qu’est-ce que le FNE-Formation ?
Le FNE-Formation (le Fonds national de l’emploi-Formation) est une aide financière de l’État qui permet aux entreprises de former leurs collaborateur·rices sur des thématiques identifiées. Pour recevoir cette subvention, les formations doivent concerner l’un des sujets suivants : transition écologique, numérique, agricole/alimentaire, démographique, ou encore l’organisation des grands événements. En 2024, les financements sont accordés en priorité aux formations relatives aux transitions écologiques ou numériques. On entend par transition écologique, l’accompagnement de la transition énergétique des modes de production, l’adaptation à l’épuisement des ressources, ainsi que l’adaptation aux conséquences de la crise de l’énergie.
Qui peut bénéficier de cette aide financière pour se former ?
Toutes les entreprises (mis à part les entreprises en difficulté) sont éligibles à la subvention FNE-Formation, ainsi que les associations qui exercent régulièrement une activité économique. Tous·tes les collaborateur·rices peuvent être concerné·es par une formation subventionnée par le dispositif FNE-Formation, hormis celles et ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Quelles formations sont éligibles au FNE-Formation ?
Le parcours de formation peut être composé de cours théoriques et/ou pratiques, réalisés en présentiel, à distance ou en milieu professionnel. Cependant, la durée de ce parcours ne doit pas dépasser 12 mois !
Les formations doivent être assurées par un organisme de formation certifié Qualiopi ou directement par l’entreprise (formation interne). Une certification Qualiopi permet en effet de suivre une formation de qualité, avec un processus normé et un accompagnement complet. Pour être certifié Qualiopi, l’organisme de formation a été audité sur différents critères dont la transparence sur les prix, la transparence sur le programme de formation, ou encore sur le suivi auprès des apprenant·es.
Quelles sont les conditions de financement pour une entreprise ?
Le montant de la subvention du FNE-Formation varie en fonction du nombre de salarié·es, du chiffre d’affaires annuel ou du total du bilan annuel. La prise en charge varie de 50% à 70% des coûts pédagogiques. Le dispositif FNE-Formation finance toutes sortes de coûts relatifs à la formation, notamment les salaires, les coûts pédagogiques, les frais annexes tels que l’hébergement et les transports… À noter que la prise en charge au titre du FNE-Formation est limitée à 3 millions d’euros par projet de formation, et que les co-financements publics ne sont pas autorisés.
Quelles sont les étapes nécessaires pour obtenir le FNE-Formation ?
Tout d’abord, vous devrez prendre contact avec un·e conseiller·ère de l’OPCO (Opérateur de Compétences), pour préparer votre demande de financement dans le cadre du FNE-Formation. Cette étape permet de valider l’éligibilité des actions de formation envisagées. Le dossier de demande de subvention FNE-Formation doit être partagé à votre conseiller OPCO au plus tard le 15 novembre 2024. Attention, vous devez vérifier que la demande de prise en charge est réalisée avant le début de la formation (à minima 3 semaines avant le démarrage du dispositif de formation). Si ce délai n’est pas respecté, l’aide financière ne sera pas accordée.
Ensuite, il est nécessaire d’envoyer un dossier complet de demande de subvention au titre du FNE-Formation à l’OPCO sur votre espace Mes Services en Ligne au plus tard le 30 novembre 2024. Il vous faudra préciser en quoi les formations proposées sont liées à une ou plusieurs des thématiques précédemment évoquées. Parmi les documents demandés, en plus de votre demande de subvention, vous devez joindre le programme détaillé, le devis ou la convention des formations souhaitées et les bulletins de salaires.
Enfin, vous recevez un accord de prise en charge de l’OPCO par mail, qui valide l’engagement du financement. Pour pouvoir bénéficier de dispositif, cet accord doit être obtenu au plus tard le 31 décembre 2024.
Pourquoi former vos collaborateur·rices à la transition écologique ?
Former ses collaborateurs aux enjeux de la transition écologique est désormais essentiel pour les entreprises confrontées à des défis environnementaux croissants. Une meilleure compréhension de ces enjeux complexes permet aux collaborateur·rices de monter en compétences et de s’adapter aux évolutions de leurs métiers en lien avec la crise écologique. Le suivi de formation permet également de mieux répondre aux attentes des parties prenantes, de plus en plus soucieuses de l’impact environnemental des entreprises. En outre, des collaborateur·rices formé·es sont plus susceptibles de s’investir dans les initiatives RSE et de contribuer à la mise en place d’une culture d’entreprise tournée vers la durabilité. Enfin, proposer des formations sur la transition écologique aide à attirer et fidéliser les talents. N’attendez plus pour former vos équipes !
Youmatter, la solution pour vous former aux enjeux environnementaux
Comme mentionné précédemment, si vous souhaitez faire appel à des formateur·rices externes pour former vos collaborateur·rices, il est impératif que l’organisme de formation soit certifié Qualiopi, ce qui est le cas pour Youmatter. Les formations délivrées par Youmatter permettent de sensibiliser et former des profils variés au sein de votre entreprise : COMEX/CODIR, services spécifiques (communication, RH, …) ou encore l’ensemble des collaborateur·rices. Youmatter met à votre disposition des outils génériques comme la fresque du climat ou l’atelier 2 tonnes mais vous accompagne également sur des problématiques spécifiques à vos métiers avec les fresques du marketing responsable, de la publicité responsable, du numérique responsable.
Que ce soit des formations en présentielles, en e-learning ou en blended learning, issues de notre catalogue ou sur mesure, pour une durée de 3 heures ou de 2 jours, Youmatter est l’acteur clé qui vous accompagne pour former vos collaborateur·rices sur les sujets RSE !
Investir dans la formation aux enjeux environnementaux est aujourd’hui indispensable pour les entreprises. Avec le dispositif FNE-Formation, entre 50 % et 70 % des coûts de formation sur la transition écologique peuvent être pris en charge. Pour soutenir les organisations dans leur transformation, Youmatter propose des parcours complets alliant sensibilisation, apprentissage et mise en pratique. N’oubliez pas de débuter vos démarches avant le 15 novembre 2024 pour bénéficier de cette opportunité !
