Le mercredi 19 juin de 9h à 10h30, Youmatter, Le Média, Birdeo et KissKissBankBank & Co vous invitent à un événement dédié à la santé mentale et à l’éco-anxiété, au 34 rue de Paradis, 75010 Paris. Rejoignez-nous pour une matinée de discussions enrichissantes sur ces sujets cruciaux, où expert·es et participant·es partageront leurs expériences et solutions pour mieux gérer les préoccupations environnementales dans notre quotidien. Ne manquez pas cette opportunité de vous informer et d’échanger dans un cadre convivial et engagé.

Cette matinée débutera par une keynote de 9h à 9h30 animée par Céline Mas, auteure, entrepreneure et experte en sciences cognitives, qui abordera les stratégies pour améliorer la santé mentale au travail. Suivra une table ronde de 9h30 à 10h30, réunissant des expert·es sous la modération de Béatrice Héraud, Rédactrice en chef de Youmatter, le Média, pour discuter de l’impact de l’éco-anxiété en entreprise. Venez échanger sur ces sujets cruciaux et découvrir des solutions innovantes pour une transformation écologique et sociale réussit en entreprise.

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Le Programme de cette Matinée QVT

9h- 9h30 : Prendre soin de sa santé mentale pour soi et ses collaborateur·rices en s’appuyant sur les sciences cognitives. 

La santé mentale est indispensable à notre épanouissement personnel mais aussi, professionnel. Dans un contexte où le stress et le mal-être n’ont fait qu’augmenter ces dernières années, les chiffres ne cessent de progresser : d’après le dernier baromètre d’Empreinte Humaine avec OpinionWay, 1 salarié·e sur 2 s’estime en détresse psychologique. En augmentation de 4 points par rapport à février 2023, la détresse psychologique touche désormais 48 % des salarié·es, dont 17 % de manière très élevée. 

En plus d’être une obligation légale pour l’employeur·euse, prendre soin du mental de ses collaborateur·rices est essentiel à la fois pour engager et fidéliser ses équipes, et aussi pour se prémunir du coût de sa non prise en charge qui peut-être significatif pour l’entreprise comme la société. Entre turnover, absentéisme,… cela peut représenter jusqu’à 3000 euros par employé·e par an selon le cabinet Deloitte. 
Auteure, entrepreneure et conférencière spécialisée sur les projets à impact social et les approches neurocognitives, Céline Mas est cofondatrice de Love for Livres (www.loveforlivres.com) qui forme aux soft skills via la lecture et la fiction associées aux sciences cognitives. Elle viendra nous partager son expertise et les bienfaits d’une méthode innovante, capable de nous procurer des clés pour faire de nos émotions des alliés, dans la vie professionnelle ou personnelle.

[Table ronde] 9h30 – 10h30 : L’éco-anxiété en entreprise : frein ou moteur de la transformation écologique et sociale ?

L’éco-anxiété désigne un sentiment anxieux provoqué par le changement climatique et ses conséquences. Ce sentiment se traduit notamment par un sentiment de préoccupation, d’inquiétude ou d’angoisse provoquée par les bouleversements actuels ou par les menaces qui pèsent sur l’environnement.

Huit français·es sur 10 se disent inquiet·es face au changement climatique, d’après le rapport annuel du Conseil économique social et environnemental (CESE) d’octobre 2023. L’éco-anxiété est citée comme le troisième frein au sentiment de bien-être (32%) quasiment au même niveau que le manque de temps et d’argent (35%). Un phénomène qui prend de l’ampleur et dont doivent se saisir les entreprises. D’abord parce que cela va devenir un risque psychosocial grandissant (l’éco-anxiété concerne beaucoup plus de personnes que le burn-out), mais aussi parce qu’accompagner les éco-anxieux·ses avec sérénité et vigilance peut être vecteur de stabilité et de mobilisation …

Pourquoi et comment les entreprises doivent se saisir du sujet de l’éco-anxiété ? Les éco-anxieux·ses représentent-ils/elles un atout pour les entreprises ? Que peut-on faire concrètement au sein de son entreprise pour accompagner les éco-anxieux·ses ? 

Pour en discuter :

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