Au fil des années, le Comité social et économique (CSE) a vu ses attributions et missions s’élargir pour devenir un acteur majeur au sein des entreprises. Dorénavant, dans le cadre de la Loi Climat et Résilience, les représentants du personnel doivent être informés et consultés au regard des conséquences environnementales de la gestion de l’entreprise.
Mais comment faire ? Pourquoi et comment le CSE doit-il intégrer les enjeux RSE ? Pour répondre à ces enjeux de taille, Youmatter a développé une formation destinée aux membres des CSE afin de les aider à :
- comprendre comment les activités d’une entreprise doivent évoluer pour accompagner la transition écologique
- définir les contours des nouveaux métiers nécessaires à l’entreprise pour initier cette direction
- d’identifier les compétences à développer et les moyens à mettre en œuvre pour y parvenir concrètement au sein d’un CSE
- définir les outils et la méthodologie pour structurer l’action du CSE en matière de responsabilité environnementale.
Loi Climat et Résilience : une nouvelle attribution RSE pour les CSE
Dans le cadre des consultations ponctuelles, le CSE doit désormais être informé et consulté sur les conséquences environnementales des mesures envisagées dans les entreprises d’au moins 50 salariés.
Le CSE dispose désormais de responsabilités environnementales en matière de représentation du personnel et de négociation collective, pour intégrer la transition écologique à la négociation collective sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et pour préciser l’obligation d’accompagnement des opérateurs de compétences (OPCO) en matière de transition écologique. Il s’agit également d’anticiper les conséquences de la transition écologique sur les emplois et de faire évoluer les compétences des salariés.
À qui s’adresse cette formation « CSE, Climat, RSE : pourquoi et comment votre CSE doit intégrer la RSE ? »
| Membre du CSE | Délégué syndical | Représentant syndical |
Quel est la responsabilité environnementale du CSE ?
En 3 heures, la formation « Formation CSE, Climat, RSE : pourquoi et comment votre CSE doit intégrer la RSE ?» permet de :
- mieux appréhender les enjeux RSE en tant que CSE
- sensibiliser sur les conséquences environnementales des décisions de l’employeur et de l’activité de l’entreprise en général
- définir le périmètre du CSE vis-à-vis de la stratégie RSE de l’entreprise suite à la loi Climat et Résilience, apparue le 22 août 2021
Partie 1 : L’action du CSE en matière de responsabilité environnementale
- Loi Climat : une nouvelle attribution environnementale pour les CSE
- L’environnement dans les consultations du CSE
- L’environnement dans les négociations du CSE
Partie 2 : Comprendre la responsabilité de l’entreprise
- Le cadre légal de la responsabilité en matière
environnementale de l’entreprise - La responsabilité environnementale de l’entreprise vis-à-vis de ses parties prenantes
- L’action environnementale de l’entreprise dans le cadre d’une stratégie RSE
Partie 3 : Structurer l’action du CSE en matière de responsabilité environnementale
- Savoir identifier les enjeux environnementaux de l’entreprise
- Savoir collecter et assimiler les informations
environnementales de l’entreprise - Mettre en place un plan d’action environnementale pour les
élus du CSE
Notre expertise RSE
Youmatter vient de décrocher la certification Qualiopi au titre de la catégorie suivante: actions de formation. C’est la reconnaissance de la qualité de notre programme de formations RSE pour agir en faveur de la transition écologique.
Nos formations RSE fonctionnent selon un parcours cohérent, dans lequel s’imbriquent des modules à la fois théoriques et pratiques à composer selon les besoins de votre entreprise.
Elles peuvent se dérouler en présentiel et/ou en ligne. Chaque formation est accompagnée d’un suivi des apprenants, d’un contrôle des acquis ainsi que d’une enquête de satisfaction en fin de parcours.
Nos modules vous permettront de balayer de nombreux sujets offrant une vision et une compréhension globale des enjeux de la transition écologique.
Quels sont les points forts de la formation « CSE, Climat, RSE : pourquoi et comment intégrer la RSE au sein du CSE ? »
Cette formation pouvant aller de 3H à 1 journée est indispensable pour les CSE. Elle permet entre autre de :
- Comprendre le cadre légal et les nouveaux rôles attribués au CSE depuis la loi Climat et Résilience
- Disposer du vocabulaire de la RSE pour construire un dialogue cohérent entre toutes les parties prenantes de l’entreprise
- Bénéficier d’une grille de lecture générale sur les enjeux environnementaux et leurs conséquences sur l’activité socio-économique
Nos retours clients sur la formation CSE, Climat & RSE
⭐ Note de la formation CSE : 4,2 / 5
« Merci au formateur Youmatter, formation bien présentée, claire. Très bonne pédagogie. » Brigitte J., Cheffe de projet principal chez La Banque Postale.