On le sait, la RSE peut sembler théorique et lointaine pour bon nombre de salariés. Il est de ce fait central pour les entreprises de bien faire comprendre et faire adhérer l’ensemble des collaborateurs à la stratégie RSE. La formation est un outil de taille quelle soit en présentielle ou en e-learning. Mais comment faire pour former et sensibiliser à la RSE l’ensemble des collaborateurs à l’échelle internationale ? La formation en ligne appelée aussi e-learning est un format à privilégier. En juin 2022, Youmatter for Organizations a accompagné les collaborateurs de Coface dans le déploiement d’un e-learning sur la RSE, Responsabilité Sociale des Entreprises en 8 langues. Découvrez notre approche pédagogique.
Formation en ligne : comment sensibiliser les collaborateurs à la RSE ?
La stratégie RSE de Coface fait partie intégrante du plan stratégique Build to Lead. Avec plus de 4 500 collaborateurs présents dans 58 pays, Coface désirait former l’ensemble des salariés à ce qu’est la RSE, la Responsabilité Sociale des Entreprises. Pour traiter ce sujet clé et parfois complexe, il était indispensable pour Coface de déployer un e-learning RSE multilingue et pédagogique permettant de toucher la plupart des collaborateurs du groupe dans leur langue natale. Le e-learning RSE de Youmatter for Organizations avec son format ludique, pédagogique et court (20mn) est apparu comme la solution idéale.
E-learning RSE : former en ligne les salariés à la RSE
L’e-learning RSE proposé par Youmatter for Organizations est une formation en ligne et à distance conçue avec une approche pédagogique par modules permettant à l’ensemble des apprenants d’appréhender un contenu thématique à son rythme.
L’ensemble des e-learnings Youmatter sont conçus par des ingénieurs pédagogiques qui élaborent à la fois le fond mais aussi la forme des contenus pédagogiques. Grâce à une démarche d’amélioration continue, les e-learnings Youmatter sont adaptés en permanence pour répondre au mieux aux besoins et attentes des apprenants.
Le e-learning RSE est composé comme l’ensemble des e-learnings Youmatter en 4 modules :
- – module 1 : une vidéo motion design de 2mn pour introduire ce qu’est la RSE de manière ludique et pédagogique,
- – module 2 : une vidéo face caméra d’une personne de l’entreprise qui porte le sujet en interne. Dans le cas de COFACE, 3 personnes ont porté le sujet : Xavier Durand, CEO de COFACE, Carole LYTTON, Secrétaire Générale de COFACE et Emilie Bertholon, Responsable RSE,
- – module 3 : une partie interactive mêlant à la fois textes à lire, quiz, schémas ou encore vidéos,
- – module 4 : une brique « Pour aller plus loin » permettant à chaque apprenant d’aller creuser le sujet de la RSE grâce à diverses ressources complémentaires. Pour ce module de fin, les collaborateurs sont amenés à aller plus loin de manière individuelle et accompagnée grâce à de nombreux liens vers des articles, vidéos ou encore podcasts sur le sujet.
Une technologie SCORM facilement intégrable
Pour former les 4 500 collaborateurs de Coface, l’outil utilisé, RISE, a permis une traduction simultanée en 8 langues ! Chaque partie du globe a ainsi pu accéder au même contenu : Français, Anglais, Espagnol, Italien, Polonais, Allemand, Roumain, Portugais.
Grâce à un format SCORM 1.2, le e-learning RSE comme l’ensemble des e-learnings Youmatter sont compatibles avec la majorité des LMS, Learning Management System. Cela rend possible l’intégration de nos e-learnings thématiques sur les systèmes de management de formations internes aux entreprises. Grâce à cette intégration, les personnes en charge de la formation interne peuvent ainsi suivre le nombre de personnes qui ont réalisé la formation en ligne et réaliser d’éventuelles relances.
Dans le cadre de COFACE, cette formation RSE e-learning était obligatoire.
Depuis le déploiement de ce premier e-learning RSE à destination des collaborateur.rices COFACE, l’e-learning Climat et l’e-learning Numérique Responsable ont aussi été déployés au sein de COFACE. Pour en savoir plus sur ces trois e-learning :
