Entreprises et monde associatif : l’engagement sociétal et le mécénat pour sensibiliser et embarquer les collaborateurs

Avec la crise sanitaire et économique, les entreprises voient évoluer les aspirations de leurs collaborateurs. Face à la transformation des méthodes de travail et la réduction des contacts favorisés par plusieurs mois de confinement, de plus en plus de salariés développent et expriment un véritable besoin de sens. 

Cette quête de sens, si elle n’est pas récente, coïncide aujourd’hui avec la prise de conscience assumée du rôle sociétal des entreprises et du besoin toujours grandissant de moyens dans le milieu associatif. La collaboration entre organisations privées et associations représente à ce titre un levier de sensibilisation et d’action non négligeable. 

On retrouve notamment cette synergie dans le cadre du partenariat entre Asmae association sœur Emmanuelle, et la Fondation Mustela des Laboratoires Expanscience, entreprise B Corp depuis 2018. Ce partenariat permet de sensibiliser et embarquer les collaborateurs autour de problématiques sociales et sociétales, en particulier les droits de l’enfant. Zoom sur une relation bénéfique pour tous avec Yesim Broet, Responsable Mécénat & Philanthropie chez Asmae – association sœur Emmanuelle.

Créée en 1980 par sœur Emmanuelle, Asmae est une association de solidarité internationale, reconnue d’utilité publique, dont la mission est d’« instaurer durablement des conditions d’accès à l’éducation et à la protection des enfants ». Installée dans six pays, dont un siège en France, notre structure repose sur le partenariat et l’autonomisation des bénéficiaires et des communautés locales : des principes défendus par sœur Emmanuelle qui sont aujourd’hui toujours au cœur des actions de l’association. Pour résumer, Asmae ce sont 41 ans d’expertises, 39 associations locales partenaires, 30 projets accompagnés dans le monde et en France et plus de 50 000 bénéficiaires directs. 

Collaboration entre entreprises et associations : une relation bénéfique pour tous

Aujourd’hui plus que jamais, entreprises et associations ont besoin de tisser des liens pour répondre aux enjeux sociétaux d’un monde fragilisé par la crise sanitaire et économique. Impact positif, image valorisée, fidélisation des équipes, ce type de partenariat gagnant-gagnant repose sur de multiples actions possibles (soutien financier, mécénat, sensibilisation des collaborateurs…). Le partenariat entre la Fondation Mustela et nous, par exemple, est une belle histoire qui a commencé il y a plus de 10 ans. La Fondation Mustela, placée sous l’égide de la Fondation de France, a pour mission de soutenir des projets en lien avec l’enfance et la parentalité : depuis 2009, elle nous soutient sur des projets tournés vers l’enfant, en particulier l’éducation et la protection, en France et à l’international.

Zoom sur le projet Chrysalide

Asmae

Notre partenaire la Fondation Mustela soutient l’action de notre établissement La Chrysalide Asmae, ouvert depuis 2006 à Bobigny (93) : un centre maternel (19 appartements tout équipés) et une crèche familiale, offrent une démarche de reconstruction à de jeunes mères isolées et fragilisées par des parcours de vie terribles.

 

Ce centre a pour objectif de rendre les mères autonomes pour affronter la vie et élever leurs enfants à travers plusieurs volets :
– Prévenir le placement des enfants;
– Offrir un lieu de vie sécurisant permettant aux mères de reprendre confiance en leurs capacités à construire un projet de vie;
– Travailler sur le lien mère-enfant;
– Reprendre sa place dans la société : formation, emploi…
 

Pour une relation durable et effective entre entreprises et associations

Une relation effective et durable entre une association et une entreprise ou une fondation doit reposer sur de la transparence et des valeurs partagées. Cela implique bien évidemment une réflexion, en amont, sur la cohérence des actions de l’association par rapport à l’activité de l’entreprise. Dans notre cas, le partenariat de l’association Asmae avec la Fondation Mustela fait sens dans la mesure où la fondation soutient des projets en lien avec l’enfance et la parentalité. Cette cohérence permet de pérenniser la relation et d’aboutir à de belles collaborations qui font sens. Notre objectif commun est bien de créer un effet de levier, démultiplicateur d’impact en faveur des enfants soutenus.

Au-delà du soutien financier et matériel, nous bénéficions également de la part de la Fondation Mustela d’un soutien moral important, d’une mise en visibilité de nos actions et d’une très belle audience pour parler de notre cause, de nos projets. Lors des explosions au Liban à l’été 2020, par exemple, la Fondation nous avait contactés d’elle-même afin de nous proposer une aide d’urgence pour les enfants victimes. Un geste spontané qui témoigne d’une relation basée sur l’humain avant tout.

Sensibiliser et embarquer le collaborateur 

Le collaborateur, de plus en plus en quête de sens aujourd’hui, souhaite que son employeur lui fournisse les clés lui permettant de s’engager dans le cadre de sa vie professionnelle.  Levier de sensibilisation et d’action, le partenariat avec une association fait sens et offre de multiples possibilités d’actions. Dans le cadre de notre collaboration avec la Fondation Mustela par exemple, plusieurs actions de sensibilisation ont été mises à disposition des collaborateurs en 2019 avant la crise sanitaire

  • Les séances Yalla : des ateliers de sensibilisation ludiques et fédérateurs permettant de réunir les collaborateurs autour de la problématique des droits de l’enfant. Un grand moment d’émotion avec les équipes d’Expanscience !
  • Une exposition photos sur les droits de l’enfant : installée dans le hall d’accueil de la tour First (leur siège social à la Défense), l’exposition était non seulement accessible aux équipes d’Expanscience mais également aux collaborateurs des autres entreprises. Ce format artistique pour sensibiliser à ces problématiques a généré ici également beaucoup d’adhésion, d’émotion et de fierté.

Fin 2020, Expanscience a partagé à ses collaborateurs le MOOC en ligne de notre programme Yalla sur les droits de l’enfant, qui permettait de pallier l’impossibilité de nous rendre en écoles pour sensibiliser les jeunes élèves.

Enfin, les collaborateurs d’Expanscience ont également la possibilité de s’impliquer par le biais de « l’arrondi sur salaire ». En 2021, ils ont élu Asmae et 3 autres associations pour faire partie de leurs bénéficiaires microDON. Un moyen simple de soutenir une cause de façon durable. 

Le collaborateur, avant tout citoyen, souhaite de plus en plus s’engager et sentir l’impact positif que son entreprise a sur le monde. La relation entre la Fondation Mustela et l’association Asmae constitue à ce titre un levier d’action et d’adhésion pour les collaborateurs d’Expanscience. Du côté d’Asmae, cette collaboration permet de former des ambassadeurs des droits de l’enfant, de faire rayonner ses actions et de construire des projets à impact aboutissant à de belles histoires, au profit des enfants. 

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