Youmatter est un organisme de formation certifié Qualiopi qui a pour vocation d‘informer, former et transformer les organisations sur les enjeux de transition écologique et sociale. Toujours à la pointe de l’actualité et des nouvelles règlementations, notre équipe pédagogique a développé une formation spécifique à destination des CSE, les Comités Sociaux et Economiques. Le but : accompagner les CSE à comprendre leurs nouvelles obligations dans le cadre de la loi Climat et Résilience et à mieux appréhender les enjeux RSE.
C’est dans ce cadre que le CSE des Laboratoires SVR a réalisé cette formation CSE. Durant une journée, mêlant à la fois théorie et pratique, notre formatrice Lucie Goguillot a pu acculturer le CSE de SVR sur les enjeux RSE. Arnaud Pareja, secrétaire du CSE de SVR depuis 6 ans nous livre son témoignage. Bonne lecture !
Bonjour Arnaud. Merci d’avoir répondu présent à notre interview « cas client » ! Pour débuter, pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ?
Bonjour Mélanie ! J’ai la chance de travailler au sein des Laboratoires SVR depuis 12 ans maintenant. J’ai effectué plusieurs postes pour, aujourd’hui, me concentrer sur le e-commerce au sein de la direction digitale internationale. Un poste enrichissant qui me permet de partager et d’accompagner les filiales et les distributeurs dans leur transformation digitale. En complément, et avec mes confrères et consœurs, je fais partie du CSE (CE + CHSCT auparavant) depuis plus ou moins 7 ans dont je suis secrétaire depuis environ 6 ans.
Si vous deviez résumer le CSE de SVR en 3 mots ?
Représentatif, constructif et surtout positif !
Comment avez-vous connu Youmatter ?
Nous avons découvert Youmatter par le biais de notre directrice RSE, Clotilde CHAMBON. Elle nous a parlé de vous et de votre formation à destination des CSE.
Pourquoi avoir fait appel à Youmatter pour cette formation Climat et RSE : comment intégrer ces enjeux au sein du CSE ?
Notre objectif est de prendre en compte les considérations importantes aux yeux des salariés et les questions abordées lors de cette formation conçue et dispensée par Youmatter le sont. Nos responsabilités s’élargissant avec la Loi Climat & Résilience, il nous semblait important de se familiariser à ces questions, de s’ouvrir, de regarder au-delà de notre périmètre et d’intégrer ces éléments à notre réflexion et à nos discussions avec la direction.
Quel était le public visé par cette formation ?
Cette formation s’adressait à l’ensemble des élus du CSE SVR, soit 11 personnes. Les métiers et les profils des apprenants étaient multiples et représentatifs des effectifs de l’entreprise.
Comment s’est déroulée cette formation Climat et RSE : comment intégrer ces enjeux au sein du CSE ?
L’organisation de la journée de formation avec une partie théorique le matin et une partie pratique l’après-midi – a permis à tous les membres de se familiariser avec la loi Climat et Résilience, de retracer et repasser les questions RSE tout au long de la matinée pour ensuite se pencher sur des cas concrets, des mises en application et des débats.
Quelles sont les 3 informations phares de cette formation ?
Que notre niveau de connaissance sur le sujet est faible ! Plus sérieusement, que nos actions ont des conséquences. Que les actions de l’entreprise ont des conséquences sur la planète et qu’il est primordial de les prendre en considération dans les choix et décisions de l’entreprise. En tant qu’élus du CSE, nous jouons un rôle central au sein de l’entreprise, nous permettant ainsi de dialoguer avec la direction et d’influer en faveur d’une approche responsable de l’environnement.
Avez-vous pu définir un plan d’actions quant à l’intégration des enjeux environnementaux et sociaux dans l’activité même du CSE ? Si oui, pouvez-vous nous partager cela en quelques mots ?
Pas encore mais ce sujet sera abordé de manière prioritaire après les prochaines élections de cet automne !
Pourquoi les CSE devraient ils suivre notre formation Climat et RSE : comment intégrer ces enjeux au sein du CSE ?
La Loi Climat & Résilience s’inscrit autour des questions RSE et permet de faire prendre conscience aussi bien par les directions que par un nombre incroyablement croissant de salariés, l’importance de réduire notre impact au maximum. Le sujet est vaste, parfois complexe, mais son étendue n’a d’égal que son importance et, dans ce cas, une vulgarisation et une pédagogie sont importantes pour faire en sorte qu’elles soient comprises par toutes & tous.
Si vous deviez résumer Youmatter en 3 mots :
Efficace, professionnel et surtout pédagogue !
Le mot de la fin : qu’aimeriez vous partager sur cette formation et cette première collaboration avec Youmatter ?
J’espère surtout que la première signifie qu’il y en aura d’autres ! Ce fut un réel plaisir d’échanger avec Lucie, notre formatrice, qui a partagé ses connaissances et son expertise sur les sujets RSE et permis de nous faire ouvrir les yeux sur les considérations RSE.
