Face à cette année exceptionnelle, nous vous devions bien quelques partages et enseignements.
Tout d’abord côté chiffres, Youmatter en 2022 c’est :
- une équipe qui grandit, avec désormais 12 collaborateurs qui oeuvrent au quotidien à l’information ou la formation des citoyens et professionnels aux enjeux de transition écologique et sociale, par le biais du média Youmatter ou de l’organisme de formation
- un média d’intérêt général, qui continue d’informer gratuitement citoyens et professionnels pour atteindre plus de 6 millions de lecteurs en France et à l’international
- Près de 2 000 personnes formées en présentiel et près de 30 000 à distance par le biais de formations à distance, e-learning, blended learning ou MOOC,
- la barre du million d’euros de chiffre d’affaires franchi, en hausse de 75% par rapport à 2021
- 1 première année franchie au sein du groupe KissKissBankBank&Co
Des chiffres dont nous pouvons être fiers en tant que petite entreprise, mais qui restent bien insuffisants au regard de l’ampleur des défis de compréhension, d’acculturation, et de formation auxquels les entreprises doivent faire face afin d’orienter leurs décisions et actions en cohérence avec les limites planétaires et crises sociales en cours.
Convaincus de l’impérieuse nécessité d’acculturer et former les collaborateurs sur ces sujets, nous l’étions depuis la première heure.
Oeuvrant depuis plus de 10 ans dans la vulgarisation, la sensibilisation et la communication sur les enjeux de transition écologique et sociale au sein de petites et grandes structures privées, associatives et publiques, 2022 marque cependant une très nette progression de la formation comme levier de transformation durable des entreprises.
Souvent reléguée au second plan par rapport à d’autres sujets identifiés comme plus “business”, 2022 a commencé à placer les enjeux de transition écologique et sociale comme une priorité business chez de nombreuses entreprises.
En jeu : une acculturation générale des collaborateurs (jusqu’au Comex) sur les enjeux RSE, climat, biodiversité, des demandes de formation plus métiers (communication responsable, publicité responsable, numérique responsable, finance responsable, marketing responsable, RSE et CSE, transition énergétique, sobriété énergétique…) et des formats pédagogiques innovants (notamment via les fresques du climat, du numérique, de la biodiversité, de la publicité – nouveauté créée par Youmatter -, des quiz, e-learnings et MOOC adaptés aux usages des collaborateurs et des formations en présentiel adaptées aux enjeux sectoriels).
Avec le MOOC réalisé pour le compte du C3D “Comprendre les crises écologiques pour réinventer l’entreprise” et d’autres beaux projets réalisés avec d’autres partenaires engagés à nos côtés (La Banque Postale, TF1 Pub, Idex, Air Liquide, Birdeo, Laboratoires Expanscience, Heineken, FDJ, Pierre Fabre…), ce sont plus de 30 000 décideurs et collaborateurs qui ont reçu une formation de qualité sur ces sujets, en présentiel ou à distance. Avec le média, nous parlons de quelques millions de personnes mieux informées.
Mais force est de constater que malgré nos efforts et ceux de nos clients et partenaires, le monde économique peine à se transformer suffisamment vite. Les émissions carbone ne cessent d’augmenter à l’échelle planétaire, la biodiversité ne cesse de pâtir des activités humaines, et les humains que nous sommes ne cessent d’entrer dans plus de crises sociales et plus de turbulences alimentaires, énergétiques, et économiques.
Pour réussir la nécessaire transformation durable des entreprises, nous avons conscience que ce sont des dizaines de millions de collaborateurs qu’il nous faut embarquer collectivement, et sur des dizaines d’heures par personne !
Le chemin est encore long. Et nous savons que chaque jour et chaque minute comptent. Mais nous savons que le chemin est encore accessible.
La prise en compte des enjeux numériques en entreprise en est un bon exemple. Hier secondaire, il irrigue désormais les prises de décisions de chacune des directions, grâce à un travail de fond d’acculturation, d’information, de formation, et d’intégration dans le modèle économique des entreprises.
C’est pourquoi plus que jamais pour 2023, nous mettrons les bouchées doubles pour créer les déclics nécessaires au sein de vos structures. Et nous vous attendrons toujours plus nombreux pour accompagner ensemble vos décideurs, vos ambassadeurs RSE et vos collaborateurs dans la nécessaire transformation durable de vos entreprises. Car nous faisons tous partie de l’équation, le monde économique en premier lieu.
Pour qu’en 2024, nous puissions parler de dizaines de millions de citoyens et professionnels informés et formés sur plusieurs dizaines d’heures… qui créeront sans nul doute le terreau favorable à des prises de décisions fortes en interne pour inverser la tendance à l’échelle mondiale.