Formation RSE : définition, exemples, certifications…

Dernière modification le 22 Mai 2020

La formation RSE : qu’est-ce que c’est ? Où en trouver ? À quoi ça sert ? Sont-elles gratuites, certifiantes, diplomantes ? On fait le point sur la formation RSE.

Définition de la formation RSE

La formation RSE désigne l’ensemble des outils mis en place pour se sensibiliser et connaître la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et pour acquérir des compétences sur ces enjeux. La formation RSE vise essentiellement à donner à des salariés en entreprise les connaissances et les compétences pour contribuer à la transformation durable de leur entreprise, en intégrant dans leurs métiers les enjeux du développement durable.

Voir nos offres de formation RSE et développement durable.

Les différents types de formation RSE

Il existe une grande variété de formations RSE ou traitant d’enjeux proches de la RSE.

Les formations initiales sur la RSE

Les établissements d’enseignement supérieur proposent aujourd’hui une large gamme de formations initiales liés aux enjeux de la RSE, de la licence au master et jusqu’aux mastères spécialisés et autres MBA. Ces formations permettent aux étudiants d’acquérir durant leur cursus une connaissance de base des enjeux du développement durable (réchauffement climatique, crise de la biodiversité, préservation des écosystèmes, enjeux sociaux, inégalités) et des pratiques qui peuvent être mises en place pour y répondre en entreprise (reporting RSE, management responsable, communication responsable…).

Il existe principalement deux types de formations initiales traitant de la RSE. Les premières, généralistes, visent à former des experts de la RSE, destinés à mettre en oeuvre en entreprise l’élaboration et le déploiement des stratégies RSE, en travaillant notamment dans les départements RSE. Les secondes, plus spécialisées, visent à former des professionnels non-spécialistes de la RSE mais capables d’en intégrer les enjeux dans leurs métiers. C’est le cas par exemple des formations d’ingénierie intégrant les enjeux de l’éco-conception ou des formations de marketing intégrant les enjeux du marketing responsable.

Les formations continues sur la RSE

Outre la formation initiale, il est aussi possible de suivre des formations continues concernant la RSE. De nombreux organismes proposent des offres de formation, en ligne, à distance ou en face-à-face, afin de contribuer à enrichir les compétences RSE des salariés.

Là encore, différents types de formation existent :

  • Des formations RSE visant à se professionnaliser sur les compétences de la Responsabilité Sociale
  • Des formations ciblées sur certains aspects ou outils de la stratégie RSE : mise en place d’une stratégie, reporting…
  • Des formations spécifiques à destination des professionnels de la RSE visant à approfondir certains aspects de leur pratique professionnelle
  • Des formations généralistes visant sensibiliser et familiariser les collaborateurs d’une entreprise aux enjeux de la RSE
  • Des formations visant à développer les compétences RSE spécifiques à un métier

Pour en savoir plus, consultez nos services d’offre de formation RSE et développement durable.

À quoi servent les formations RSE ? Pourquoi organiser une formation RSE ?

Les formations RSE : un guide de transformation de l’entreprise

Avec la crise écologique, la crise sociale, les crises économiques qui se multiplient, et les crises sanitaires comme celle du coronavirus, il est de plus en plus attendu des entreprises qu’elles fassent preuve de résilience, qu’elles s’organisent pour contribuer positivement à l’intérêt général, qu’elles se mettent au service de la protection et de l’amélioration des sociétés.

Dans ce contexte, la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) s’impose de plus en plus dans les pratiques corporate et dans la réglementation. La RSE sert de guide aux entreprises pour mieux répondre aux attentes citoyennes, à celles de leurs parties prenantes, ou aux exigences juridiques mouvantes auxquelles elles peuvent avoir à faire face. Il est donc fondamental de disposer dans son entreprise de professionnels connaissant la RSE, ses cadres et ses outils, afin d’orienter la transformation positive dans le bon sens.

Les formations RSE pour les grandes entreprises

Des formations à destination des professionnels RSE

Pour les grandes entreprises, pour lesquelles la RSE est une obligation légale, disposer de professionnels spécialisés est particulièrement crucial. Il peut alors être utile de compléter leurs formations pour comprendre rapidement les évolutions juridiques ou les nouveaux outils mis en place dans le cadre de la RSE. Les formations sur le reporting RSE, la déclaration de performance extra-financière, le devoir de vigilance ou encore la raison d’être peuvent aider les départements RSE à mieux appréhender leurs missions.

Des formations RSE à destination des salariés

Il est aussi fondamental de former sa base de collaborateurs aux enjeux de la RSE : les études montrent que ce n’est qu’en formant et en faisant participer les salariés à la démarche RSE que celle-ci devient un levier de croissance pour les entreprises. En effet, un programme de Responsabilité Sociale des Entreprises nécessite d’être adopté et mis en oeuvre à chaque échelle de l’entreprise, ce qui implique d’avoir des relais de la politique RSE parmi les collaborateurs. Dans ce cas, une formation aux enjeux de base de la RSE et du développement durable, ainsi qu’une formation plus spécifique orientée sur les programmes RSE de l’entreprise peuvent être une bonne manière de se créer un réseau d’ambassadeurs RSE.

Les formations RSE à destination des TPE et PME

Pour les plus petites entreprises, qui n’ont pas nécessairement la logistique pour se doter d’un département RSE dédié, les formations sont particulièrement utiles pour se plonger rapidement dans les outils, normes et procédures parfois complexes de la RSE. Grâce à des formations RSE adaptées aux TPE et PME, il est ainsi possible de mieux identifier ses enjeux, ceux où l’action est prioritaire, ainsi que de mettre en place des premiers plans d’actions adaptés aux contraintes d’une petite entreprise. Les formations RSE peuvent permettre de construire une culture RSE partagée entre les collaborateurs pour mettre en place un plan d’action sans avoir à déployer une logistique, des personnels et des moyens supplémentaires.

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