Solocal

A propos : Solocal

Nous sommes le partenaire digital local des entreprises. Notre métier : les conseiller et les accompagner pour booster leur activité grâce à nos services digitaux (Présence digitale, Publicité digitale, Sites Internet).

Nous sommes également aux côtés des utilisateurs pour leur faire vivre la meilleure expérience digitale avec PagesJaunes, Mappy et Ooreka, et nos partenaires (Google, Facebook, Apple, Microsoft/Bing, Yahoo!, etc.).

Nous mettons ainsi à la disposition des professionnels et du grand public nos services à très fortes audiences, notre data géolocalisée, nos plateformes technologiques évolutives, notre couverture commerciale sans égale dans toute la France, nos partenariats privilégiés avec les entreprises du numérique et nos talents en matière de data, de développement, de digital marketing, etc. Nous fédérons près de 400 000 entreprises partout en France et 2,4 milliards de visites sur nos services.

Nos engagements

Solocal est engagé depuis 2013 dans une stratégie de responsabilité sociétale d’entreprise. En 2018, nous avons écouté nos parties prenantes et croisé leur vision avec les risques majeurs de l’entreprise pour définir nos 8 enjeux prioritaires. Pour y répondre, plus d’une vingtaine de Correspondants RSE dans le Groupe sont mobilisés pour déployer des politiques RSE, qui sont présentées dans notre Déclaration de Performance Extra Financière annuelle.

Promouvoir le respect et la sécurité des données personnelles

La protection des données personnelles est un enjeu majeur pour Solocal. La conformité à la réglementation, notamment au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est fondamentale pour assurer la durabilité de l’entreprise. Solocal est même convaincu que « privacy is good for business » et souhaite apporter sa contribution à un internet de confiance, qui répond aux aspirations croissantes des parties prenantes. A rebours un non-respect de ces réglementations engendrerait des impacts pluriels : financiers (via des sanctions administratives), pénaux, et affaiblirait également la réputation de Solocal.

Consolider une gouvernance éthique et prenant en compte les aspects RSE pour assurer la durabilité de l’entreprise

Au-delà de la conformité aux lois et réglementations, Solocal considère que l’intégration dans sa gouvernance de bonnes pratiques dans des domaines extra-financiers est de nature à améliorer sa performance et à consolider la confiance donnée à Solocal tant par ses parties prenantes internes qu’externes et ainsi, globalement, à contribuer à la pérennité de l’entreprise.

Accompagner la mutation des emplois et des compétences

La réussite de Solocal repose essentiellement sur l’expérience et l’expertise des collaborateurs de l’entreprise ; assurer l’adéquation entre leurs compétences et les besoins évolutifs de l’activité de l’entreprise est un véritable enjeu de compétitivité. Dans le cadre du plan de transformation lié à la stratégie “Solocal 2020”, l’accompagnement par la formation est crucial pour assurer l’employabilité des salariés tant dans leurs évolutions internes que dans la valorisation de leurs compétences en externe.

Favoriser le développement d’un cadre de travail agréable pour tous

En complément de compétences individuelles, la performance collective se nourrit de l’existence d’un cadre matériellement favorable, d’une organisation optimisée et de rapports interindividuels positifs. Or, depuis 2013, Solocal a connu des phases de transformations profondes induisant des tensions organisationnelles (PSE de 2013, PDV de 2015, PSE 2018), et des motifs d’incertitudes pour les collaborateurs (changements de gouvernance, concurrence accrue). Ce contexte délicat peut avoir des conséquences sur la qualité de vie au travail des collaborateurs : impacts psychologiques, pertes de repères, difficultés d’atteinte des objectifs, etc. Conscients que l’amélioration du cadre de travail contribue à faciliter l’atteinte de nos objectifs sociaux et économiques, Solocal porte une attention particulière à faire évoluer les environnements de travail et les modes de fonctionnement favorisant le bien-être de ses collaborateurs.

Renforcer l’engagement des collaborateurs et l’attractivité de Solocal

Pour assurer la pérennité et le développement des activités de l’entreprise, Solocal a besoin de savoir attirer et fidéliser des collaborateurs d’expertises pointues et complémentaires, défi d’autant plus difficile dans le domaine compétitif des métiers du numérique. Cela se traduit notamment par la mise à disposition d’un cadre humain, matériel et professionnel épanouissant qui les incite à exprimer leur talent au service de l’entreprise.

Accélérer la digitalisation des TPE/PME françaises et le développement des compétences digitales dans les territoires

La faible adoption d’Internet par les TPE et PME françaises crée un risque de perte de compétitivité et donc de dévitalisation des territoires. En effet, 67% des PME françaises sont équipées d’un site Internet contre plus de 87% en Allemagne et 84% au Royaume-Uni. Ce constat est encore plus significatif pour les TPE françaises (95% du tissu entrepreneurial français) où seul un tiers des TPE possède un site Internet. Afin de dynamiser l’économie locale par le digital, Solocal se positionne en partenaire de confiance en proposant des solutions digitales simplifiées et efficaces aux acteurs économiques locaux.

Assurer une publication et un accès responsables des contenus

Dans le contexte d’une communication digitale omniprésente, le capital confiance dont bénéficient les marques de l’entreprise auprès du grand public comme des professionnels est un atout essentiel que Solocal veut préserver en maintenant ses exigences de qualité au plus haut niveau. Cette attention porte sur tous les contenus informatifs et publicitaires que Solocal produit et diffuse sur plateformes ou sur des médias partenaires.

Optimiser les consommations d’énergie, l’utilisation des ressources et réduire notre impact carbone

Dans un contexte de menace climatique, la transformation de Solocal doit s’accompagner d’une optimisation des ressources utilisées pour développer ses activités : le risque environnemental lié aux Annuaires Imprimés n’étant plus aujourd’hui un enjeu majeur, les activités les plus impactantes pour l’entreprise sont : la gestion économe en énergie des flux numériques (datacenter, écoconception applicative, etc.), de sa flotte automobile et de son parc immobilier.

En faits et chiffres

Secteur:

Autres services, sauf les administrations publiques

Site web: https://www.solocal.com/

Date de création: 1896

Nombre de salariés: 3 546 (2019)

Siège social: Boulogne-Billancourt

Chiffre d'Affaires: 584 M€ (2019)

Ces informations vous sont utiles ? Montrez-le !
Share to raise awareness